在经济快速发展的今天，就业形势非常严峻，大学生的就业竞争力更是越来越大。而今很多大学生不懂如何去面试，在考官面前显得紧张，不知道如何表现自己，使自己的才能没有得到发挥，从而错失良机。那么竞选者如何在竞争中脱颖而出，竞选到自己满意的岗位呢？面试就成为了一个改变个人命运的重要时机。而对于在校大学生而言面试是一个非常现实的问题，对于面试我们只是有所耳闻，却不曾经历，只有亲身经历才能掌握更多的面试技巧，才能在以后的面试中从容不迫，更胜一筹。

二、活动主题

“扣响职场大门，科学筹划未来”

三、活动目的

1、让同学们真切感受求职面试的实况

2、通过相关应聘职位，提高综合素养

3、使同学们能够根据社会的要求和自身特长，做好职业规划以面对日益激烈的就业竞争

四、活动对象

建筑工程学院全体学生

五、大赛内容：

1、大赛流程：报名——提交简历——简历刷选——初赛——复赛——面试——决赛

2、岗位设置

A类：软件类

B类：工程技术类

C类：管理服务类

D类：网络类

E类：动漫类

3、大赛时间：2022年3月28日至4月1日

4、组织机构：

主办单位：建筑工程学院

5、评委组成：

1、学生代表、相关专业老师

2、指导单位领导老师

3、企业经理

4、其他

六、比赛流程安排

第一阶段：宣传和报名

(1)宣传时间：2022年3月16日

(2)宣传目的：

a.借助微信，摆点等方式，传达关于大赛流程、大赛时间、比赛要求等信息；

b.提高模拟面试大赛的知名度、美誉度，增加大赛的影响力；

c.扩大协会的知度

(4)负责部门：建筑工程学院学生会

(5)宣传方式：

a、宣传部负责微信推送，并发报名表

b、宣传部部负责在中队群上进行网络宣传

c、办公室负责摆点宣传，以发传单和讲解的形式对此次活动进行宣传。同时对参加本活动的学生进行登记、注册。

第二阶段：初赛——求职简历筛选

活动时间：2022年3月25日

简历筛选规则：

要求参赛者在25日之前把求职简历发至轮机就业会邮箱中，本次面试求职简历筛选工作在指导老师的监督下完成。进入决赛的人数按照占总人数的15%来计算，但不得超过15人少于10人。

1.外观设计：包括纸张格式.版面设计.篇幅长度等.

2. 简历内容：包括个人基本信息.求职意向.教育背景.工作经历等

3. 简历用语：文字措辞.文风.语气.礼仪.外文的使用等

4. 突出重点：是否吸引读者.技能是否关联职位等

5. 真实程度：较大比例进行随机抽查

第三阶段：决赛

活动时间：2022年3月31日晚七点（星期四）

活动地点：2楼203智慧教室

参赛人员：经过初赛筛选后的人员（10-15人）

环节一：岗位面试

岗位面试的几个阶段：

阶段一、考生自由介绍（2-3分钟）

阶段二、考生抽取面试题目作答（3分钟）；

阶段三、专家将根基选手的自身情况及现场表现即兴提问。

阶段四、考官对选手三个阶段评价打分并总评。

备注：环节一用时尽量控制在一小时之内。

2、具体程序：

（1）考生就坐完毕后主持人发言；

（2）主持人宣布比赛开始后，主考官宣读比赛流程及细则

（3）考生依次选题（提前准备题表，考生直接报数字，对应相应题号的题目并由主持人宣读），半分钟准备

（4）考生依次作答

环节二：专家临时问答

本环节主要是通过临时问答的形式对求职者的专业知识和沟通能力等各方面的素质进行考评，以保证录用者具备担任该职位的必须的专业知识和相匹配的素质。

比赛形式：即时问答

专家对考生前面的表现随机提出一个情境问题，让考生们模拟回答，来检测考生的组织协调能力、口头表达能力、辩论能力、说服能力、情绪稳定性、处理人际关系的技巧、非言语沟通能力(如面部表情、身体姿势、语调、语速和手势等)等各个方面的能力和素质是否达到拟任岗位的团体气氛，由此来综合评价考生之间的优劣。

具体程序

阶段一、考官提问；

阶段二、考生按组别进行讨论；

阶段三、考生按组别选一人进行总结发言；

阶段四、考官对选手进行提问然后评价打分并总评。

在比赛的过程中，以严格遵守时间为原则，3~5分钟看题，每人3分半钟发言，20分钟讨论，5分钟总结发言，最后5分钟是评委点评。

环节三：颁奖

建筑工程学院负责邀请颁奖嘉宾

学生会负责录下全过程，等待留存

学生会负责对活动进行后续宣传

七、安全措施：

（一）检查场地设施是否正常。

（二）相关的设备应在专业人员的指导下操作。

（三）参赛选手和观众必须在工作人员的安排下有秩序的入场并且在指定的位置就坐。

（四）比赛结束后由工作人员带领观众和选手有序退场

八、评分标准

初赛：根据参赛选手的自我介绍，对竞聘岗位的认识以及回答问题表现进行计分，满分10分。

初赛：

主题诠释————40分

简历内容————40分

简历美观性———20分

决赛：

满分10分

分仪表——————1分

自我介绍—————2分

结构化面试————3分

情景化面试————4分

九、奖项设置

冠军1名

亚军1名

季军1名

最佳简历奖1名

最受企业欢迎奖1名

最佳风采展示奖1名

最具人气奖1名

最佳组织班级1个